• 1998년 10월 : 양국간 협정 체결 추진 합의
• 2000년 10월 : 양국 연금제도 설명회 개최(일본)
• 2001년 12월 : 한국-일본 사회보장협정 제1차 예비회담(한국)
• 2002년 06월 : 한국-일본 사회보장협정 제2차 예비회담(일본)
• 2003년 03월 : 한국-일본 사회보장협정 제1차 실무회담(한국)
• 2003년 07월 : 한국-일본 사회보장협정 제2차 실무회담(일본)
• 2003년 10월 : 한국-일본 사회보장협정 제3차 실무회담(한국)
• 2004년 02월 : 한국-일본 사회보장협정 서명
• 2004년 07월 : 한국-일본 실무기관 간 협정 시행회담(일본)
• 2004년 09월 : 한국-일본 사회보장협정 행정약정 서명
• 2005년 01월 : 양국 국내절차 완료 통보
• 2005년 04월 : 한국-일본 사회보장협정 발효

• 한국이나 일본 중 적어도 어느 한 나라의 사회보장법령에 적용받고 있거나 적용받았던 사람은 그 피부양자 및 유족과 함께 국적에 관계없이 이 협정이 적용됩니다. 따라서 양국의 국민, 무국적자, 난민, 또는 제3국인으로서 어느 한쪽 당사국의 법령을 적용 받거나 적용 받아 온 사람은 그 피부양자 및 유족과 함께 이 협정의 적용을 받게 됩니다.
  ※ 기타 자세한 사항은 협정문 참조

• ① 일반적으로 근로자나 자영자는 소득활동을 하고 있는 국가의 법령에만 적용됩니다.
• ② 동일 기간에 양국에서 소득활동(근로나 자영)하는 경우, 통상 거주하는 국가의 법령에만 적용됩니다.
• ③ 파견 근로자는 본국의 연금제도 가입 시 5년 이내의 기간 동안 파견지 국가의 연금제도 가입이 면제됩니다.
• ④ 일방국에서 자영하던 사람이 그 국가의 연금제도에 가입하고, 5년 이내의 기간 동안 상대국에서만 자영하는 경우 상대국 연금제도 적용이 면제될 수 있습니다.
  ⇒ 상대국 파견근로나 자영 기간이 5년을 초과하는 경우, 상대국 연금제도 면제는 양국 정부·실무기관 간 합의에 의하여 3년까지 연장이 가능합니다.
• ⑤ 소득활동에 종사하지 않는 파견 근로자 등의 배우자 및 피부양자는 상대국의 법령을 적용 받지 않습니다.
• ※ 기타 자세한 사항은 협정문 및 보험료 이중납부 면제 신청 안내 참조

< 근로자 및 자영자의 보험료 납부 국가 >

• ① 한국-일본 사회보장협약은 보험료 면제협약으로 급여수급권 설정을 위한 가입기간 합산 규정은 없습니다.
• ② 따라서, 협정을 통한 별도의 급여 혜택은 없으며 각 국의 법령에 따라 개별적으로 급여 수급 여부를 결정합니다.
• ③ 또한, 일본 국민에 대해서는 국민연금 반환일시금도 지급되지 않습니다.
• ※ 기타 자세한 사항은 협정문 참조