한국-일본 사회보장협정은 보험료 면제 협정이므로 급여 수급권 설정을 위한 가입기간 합산 규정은 없습니다.

따라서, 가입기간이 양국으로 분산되어 있는 경우, 각 당사국 법령 규정에 따른 가입기간 요건을 각각 충족하여야 해당 국가의 연금 급여를 수급할 수 있습니다.