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ÇØ¿Ü ¿¬±ÝÁ¦µµ

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  • ¿¬±ÝÁ¦µµ °³°ü
  • ¿¬±ÝÁ¦µµ ¿ä¾à
¿µ±¹ÀÇ ¿¬±ÝÁ¦µµ : Àú¼ÒµæÃþÀº ³ëÈļҵ溸ÀåÀ» ÁÖ·Î °øÀû¿¬±Ý¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏ°í, Áß»êÃþ ÀÌ»óÀº »çÀû¿¬±ÝÀÌ ¼Òµæº¸Àå¿¡¼­ ÁÖ¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ´Â ¿µ±¹ÀÇ ¿¬±ÝÁ¦µµ¸¦ ¼Ò°³ÇÕ´Ï´Ù.
¿µ±¹ °øÀû¿¬±ÝÁ¦µµÀÇ Æ¯Â¡

¿µ±¹ÀÇ °øÀû¿¬±ÝÁ¦µµ´Â Á¤¾×ÀÇ ±âÃÊ¿¬±ÝºÎ¹®°ú ¼Òµæºñ·Ê¿¬±ÝºÎ¹®ÀÇ 2Ãþ ±¸Á¶·Î ¿î¿µµÇ°í ÀÖ´Ù. ±âÃÊ¿¬±Ý°ú ¼Òµæºñ·Ê¿¬±ÝÀº ¸ðµÎ »çȸº¸Çè¹æ½ÄÀ¸·Î ¿î¿µµÈ´Ù. 2ÃþÀÇ ¼Òµæºñ·Ê¿¬±ÝÀº Àû¿ë´ëü(contract-out)±ÔÁ¤¿¡ µû¶ó ±â¾÷¿¬±Ý ȤÀº °³ÀבּÝÀ¸·Î ´ëüµÉ ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ±¹°¡°¡ À̸¦ Àå·ÁÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ¿¡ µû¶ó Àú¼ÒµæÃþÀº ³ëÈļҵ溸ÀåÀ» ÁÖ·Î °øÀû¿¬±Ý¿¡ ÀÇÁ¸ÇÏ°í, Áß»êÃþ ÀÌ»óÀº »çÀû¿¬±ÝÀÌ ¼Òµæº¸Àå¿¡¼­ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÏ°Ô µÇ´Â °æÇâÀÌ ³ªÅ¸³ª°í ÀÖ´Ù. ¿µ±¹Àº °øÀû¿¬±Ý¿¡¼­ Àú¼ÒµæÃþÀÇ ¼Òµæº¸ÀåÀ» À§ÇÑ °³ÇõÀ» °­È­ÇÏ´Â µ¿½Ã¿¡, Áß»êÃþ ÀÌ»ó °èÃþÀ» À§ÇÏ¿© »çÀû ¼Òµæº¸ÀåÁ¦µµÀÇ ¿ªÇÒÀ» °­È­ÇÏ´Â ¹æÇâÀ¸·Î Á¤Ã¥À» ¸¶·ÃÇÏ°í ÀÖ´Ù.

¿µ±¹ °øÀû¿¬±ÝÁ¦µµÀÇ ¾à»ç
  • 1908³â : ÃÖÃÊ ³ë·É¿¬±ÝÁ¦µµ µµÀÔ
    • ÀÚ»êÁ¶»ç ¹æ½ÄÀÇ ¹«±â¿© Á¤¾× ±Þ¿©
    • 70¼¼ ÀÌ»ó Àú¼ÒµæÃþ ³ëÀÎ ´ë»ó
  • 1925³â : ±â¿©¹æ½Ä ³ë·É¡¤°úºÎ¡¤°í¾Æ¿¬±ÝÁ¦µµ µµÀÔ
    • À°Ã¼ ±Ù·ÎÀÚ¿Í ¿¬¼Òµæ ¡Ì250 ÀÌ»óÀÎ ÀÚ ´ë»ó
    • ±â¿©¹æ½Ä¿¬±Ý; º¸Çè·á´Â »ç¿ëÀÚ¿Í ±Ù·ÎÀÚ°¡ ¹Ý¾¿ ºÎ´ã
    • ±Þ¿©´Â 65¼¼ºÎÅÍ 70¼¼±îÁö 5³â°£ Á¤¾× Áö±Þ
  • 1946³â : Á¤¾×±â¿© Á¤¾×±Þ¿©ÀÇ ±¹¹Îº¸Çè µµÀÔ
    • ±¹¹Îº¸Çè¹ý¿¡ ÀÇÇÏ¿© º¸ÆíÀû ±¹°¡¿¬±ÝÁ¦µµ µµÀÔ
    • Á¤¾×±â¿©-Á¤¾×±Þ¿© (ÇϳªÀÇ º¸Çè·á·Î ¸ðµç ±¹¹Îº¸Çè±Þ¿© ¼ö±Þ)
  • 1961³â : ºÎ°¡¿¬±ÝÁ¦µµ (GRP; Graduated Retirement Pension)µµÀÔ
    • ¸Å¿ì ³·Àº ¼öÁØÀÇ ¼Òµæºñ·Ê¿¬±ÝÀ» ±âÃÊ¿¬±Ý¿¡ Ãß°¡
    • ÇÑÆí, °¡ÀÔÀÚ°¡ ±â¾÷¿¬±ÝÀ¸·Î Àû¿ë´ëü (contract-out) ¼±Åà °¡´É
  • 1978³â : ¹ýÁ¤¼Òµæºñ·Ê¿¬±Ý (SERPS; Statutory Earnings Related Pension Scheme) µµÀÔ
    • GRP¸¦ ±â¿©¿Í ±Þ¿©¼öÁØÀÌ ³ôÀº SERPS·Î ´ëü
    • Àڳ೪ °¡Á·¿øÀ» µ¹º¸´Â ÀÚ µî¿¡ ´ëÇÑ °¡»çÃ¥ÀÓº¸È£Á¦µµ (°¡ÀÔ Å©·¹µ÷ ÀÎÁ¤) µµÀÔ.
  • 1986³â : °øÀû¿¬±ÝÀÇ ±¹°¡Ã¥ÀÓ Ãà¼Ò¿Í ÀçÁ¤¾ÈÁ¤È­ Ãß±¸
    • SERPSÀÇ Àû¿ë´ëü ¹üÀ§¸¦ ±â¾÷¿¬±Ý¿¡ ÀÌ¾î °³Àο¬±Ý±îÁö È®´ë
    • ¹ýÁ¤¼Òµæºñ·Ê¿¬±ÝÀÇ ±Þ¿©¼öÁØ »è°¨
  • 1995³â : ¿©¼º ÅðÁ÷¿¬±Ý ¼ö±Þ°³½Ã¿¬·ÉÀ» 2010~2010³â±îÁö 60¼¼¿¡¼­ 65¼¼·Î »óÇâÁ¶Á¤
    • À¯·´¿¬ÇÕÀÇ ±Ç°í ¼ö¿ë
  • 1999³â (¹ý °³Á¤, 2002³â Àû¿ë) : Àú¼ÒµæÃþ ¼Òµæº¸Àå °­È­ ¹× »çÀû¿¬±Ý ¿ªÈ°°­È­
    • SERPS¸¦ ±¹°¡ÀÌÃþ¿¬±ÝÁ¦µµ (State Second Pension; S2P)·Î ´ëü
    • Àú¼ÒµæÃþ ±Þ¿©¼öÁØ »óÇâÁ¶Á¤, Àú¼ÒµæÃþÀÇ ±â¿©±â·Ï ÈÞ´ë µî »çÀû¿¬±Ý¼ö±Þ±ÇÀ» °­È­ÇÏ´Â º¸°ü¿¬±ÝÁ¦µµ (Stakeholder pension) ¹× ÃÖÀú¼Òµæº¸ÀåÁ¦µµ (Minimum Income Guarantee) µµÀÔ
  • 2002³â : MIGÀÇ ¿¬±ÝÅ©·¹µ÷Á¦µµ·Î ´ëü
    • »çÀû ÀúÃàÀÌ ÀÖÀ» ¶§ °øÀû¼Òµæº¸Àå ÇýÅÃÀÌ ÁÙ¾îµå´Â °ÍÀ» ¹æÁöÇϵµ·Ï ÀúÃàÅ©·¹µ÷ Ãß°¡
  • 2007³â : °øÀû¿¬±Ý ±Þ¿©¼öÁØÀÇ ÀûÁ¤È­¿Í ¼ö±Þ¿¬·É »óÇâÁ¶Á¤
    • ±âÃÊ¿¬±Ý ±Þ¿©¼öÁØÀÇ ÀûÁ¤È­

      - ÇöÀç ¿ÏÀü¿¬±ÝÀ» À§ÇÑ ±â¿©±â°£ÀÌ ³²ÀÚ 44³â, ¿©ÀÚ 39³âÀÎ °ÍÀ¸·ÎºÎÅÍ 2010³âºÎÅÍ µÑ ´Ù 30³âÀ¸·Î º¯°æ
      - 2012³âºÎÅÍ ¹°°¡¿¬µ¿¿¡¼­ ¼Òµæ (earnings) ¿¬µ¿À¸·Î ±Þ¿© Á¶Á¤
      - °¡ÀԱⰣ¿¡¼­ Á¦¿Ü½ÃÄÑÁÖ´Â °¡Á¤Ã¥ÀÓº¸È£ (Home Responsibilities Protection;HRP) Á¦µµ¸¦ 12¼¼±îÁöÀÇ
      Àڳฦ ¾çÀ°Çϰųª 1ÁÖ¿¡ 20½Ã°£ ÀÌ»ó ÁßÁõÀå¾ÖÀÎÀ» µ¹º¸´Â »ç¶÷¿¡ ´ëÇÏ¿© ÁÖ ´ÜÀ§ÀÇ °¡ÀÔ
      Å©·¹µ÷Á¦µµ (National Insurance Credits)·Î º¯°æ

    • ±¹°¡ÀÌÃþ¿¬±Ý (State Second Pension; S2P) ÀÇ ±Þ¿©¸¦ ¼Òµæºñ·Ê¿¡¼­ Á¡ÁøÀûÀ¸·Î Á¤¾×À¸·Î Àüȯ

      - 2007³âºÎÅÍ Àú¼Òµæ °¡ÀÔÀÚ´Â ½ÇÁ¦ ¼ÒµæÀÌ ´õ ³·¾Æµµ ¼ÒµæÇÏÇÑÀ¸·Î ¼ÒµæÀ» °¡Á¤ÇÏ¿© ¼ÒµæÀÇ 40%¸¦
      ±Þ¿©·Î Áö±Þ (Áß°£ÀÌ»ó ¼ÒµæÀÚ´Â »çÀû¿¬±ÝÀ¸·ÎÀÇ Àû¿ë´ëü È°¼ºÈ­¸¦ ÅëÇÑ Àú¼ÒµæÃþº¸È£)
      - S2P´Â 2010³âºÎÅÍ Àå±â Àå¾ÖÀΰú µ¹º¸¹Ì (carers) ¿¡ ´ëÇÏ¿© ÃÖÃÊ·Î °¡ÀÔ Å©·¹µ÷À» Á¦°øÇÏ´Â µî
      °¡ÀԱⰣ Å©·¹µ÷ ´ëÆø °­È­ ¹× 2030³â ¼Òµæºñ·Ê¿¬±Ý ÆóÁö¸¦ ¸ñÇ¥·Î ¿¬±ÝÁ¤¾×È­ ÃßÁø°³½Ã

    • ±¹°¡¿¬±Ý ¼ö±Þ¿¬·ÉÀº 2024³âºÎÅÍ 2³â°£ 1¼¼, 2034³âºÎÅÍ 2³â°£ 1¼¼, 2044³âºÎÅÍ 2³â°£ 1¼¼¾¿ ¿Ã·Á 65¼¼¿¡¼­ 68¼¼·Î Á¶Á¤

      - ¿©¼ºÀÇ ¼ö±Þ°³½Ã¿¬·ÉÀº 2010³âºÎÅÍ 2³â¿¡ 1¼¼¾¿ Á¶Á¤µÇ¾î 2020³â±îÁö 65¼¼·Î Á¡ÁøÀûÀ¸·Î ¿¬ÀåµÈ ÈÄ,
      ³²³à µ¿½Ã¿¡ ¼ö±Þ°³½Ã¿¬·ÉÀÌ Á¶Á¤µÊ

  • 2008³â : »çÀû¿¬±Ý °¡ÀÔÀÇ È°¼ºÈ­
    • °³ÀΰèÁÂÁ¦µµÀÎ ÅðÁ÷¿¬±Ý(NEST: National Employment Saving Trust) µµÀÔ

      - 2012³âºÎÅÍ Àû°Ý ±â¾÷¿¬±Ý¿¡ °¡ÀԵǾî ÀÖÁö ¸øÇÑ 22¼¼ºÎÅÍ ±¹°¡¿¬±Ý ¼ö±Þ°³½Ã¿¬·É±îÁöÀÇ
      ¸ðµç ±Ù·ÎÀÚ¿¡°Ô Àû¿ë

      - °¡ÀÔ ÈÄ Å»Åð´Â ±Ù·ÎÀÚ°¡ ¼±Åà °¡´ÉÇϸç, ¸ðµç »ç¿ëÀÚ´Â ÇÇ¿ëÀÚÀÇ Àû°Ý »ç¾÷À忬±ÝÁ¦µµ¿¡
      ÃÖ¼Ò 3%¸¦ ±â¿©Çϵµ·Ï ¿ä±¸µÊ(±â¿©ÇÏ´Â ¼Òµæ¿¡ »óÇÑÀÌ ÀÖÀ½)

      - ÇÇ¿ëÀÚ°¡ 4%¸¦ º¸ÃæÇÏ°í, Á¤ºÎ¿¡¼­ ¼¼Á¦ÇýÅÃÀ» ÅëÇØ ¾à 1% º¸Á¶

      - 2005³â ¼Òµæ±âÁØÀ¸·Î ³â ¡Ì3,600ÀÇ ±â¿© Á¦ÇÑÀÌ ÀÖÀ¸¸ç, ¾ÈÁ¤Àû Á¦µµ¿î¿µÀ» À§ÇÏ¿© ±Ù·ÎÀÚÀÇ
      ±â±Ý ÀÎÃâ°ú À¯ÀÔÀ» ÀϹÝÀûÀ¸·Î ±ÝÁö

    • 2011³âºÎÅÍ »ïÁßÀá±ÝÀåÄ¡(triple lock) Àû¿ë
  • 2011³â : ¼ö±Þ¿¬·É »óÇâ Á¶Á¤
    • °øÀû¿¬±Ý ¼ö±Þ¿¬·É »óÇâ

      ¡ª 2018³â~2020³â: 65¡æ66¼¼·Î »óÇâ

    • NESTÀÇ °¡ÀÔ ´ë»ó ¼Òµæ ±âÁØ°ú º¸Çè·á ºÎ°ú ¼Òµæ ±¸°£À» Àλó
  • 2014³â : °øÀû¿¬±ÝÁ¦µµ ÅëÇÕ
    • °øÀû¿¬±Ý ÅëÇÕ

      ¡ª 1Ãþ ±¹°¡±âÃÊ¿¬±Ý(BSP)°ú 2Ãþ ±¹°¡ÀÌÃþ¿¬±Ý(S2P)¸¦ ½Å±¹°¡¿¬±Ý(new State Pension: nSP)À¸·Î
      ÀÏ¿øÈ­

      ¡ª 2014³â °³Çõ(°ü·Ã Á¶Ä¡´Â 2016³â 4¿ùºÎÅÍ ½ÃÇà)ÀÌÈÄ¿¡ °³Æí ¹× ½ÃÇàµÈ Á¦µµ´Â ½Å±Ô¼ö±ÞÀÚ¿¡°Ô¸¸
      Àû¿ëµÊ

    • ÇǺξç¹è¿ìÀÚ ¿¬±Ý ÆóÁö
    • °øÀû¿¬±Ý ¼ö±Þ¿¬·É »óÇâ Á¶Á¤

      ¡ª ¼ö±Þ¿¬·É : 2028³â±îÁö 66¡æ67¼¼·Î »óÇâ Á¶Á¤

      ¡ª 2015³âºÎÅÍ 5³â¸¶´Ù Á¤±âÀûÀ¸·Î ±â´ë¿©¸í°ú ¿¬°èÇÏ¿© ¿¬±Ý¼ö±Þ ¿¬·ÉÀÇ »óÇâ Á¶Á¤À» °ËÅäÇÏ°Ô ÇÔ

    • ¿ÏÀü¿¬±Ý ¼ö±ÞÀ» À§ÇÑ °¡ÀԱⰣ »óÇâ ¹× ÃÖ¼Ò°¡ÀԱⰣ ¼³Á¤

      ¡ª ¿ÏÀü¿¬±Ý ¼ö±ÞÀ» À§ÇÑ °¡ÀԱⰣÀ» 30³â¿¡¼­ 35³âÀ¸·Î °­È­

      ¡ª ÃÖ¼Ò°¡ÀԱⰣ 10³â ¼³Á¤

    • ÀúÃà Å©·¹µ÷(Savings Credit) ÆóÁö

      ¡ª 2016³â 4¿ùºÎÅÍ ¿¬±Ý¼ö±Þ¿¬·É ÀÌ»ó Àú¼ÒµæÀÚ¿¡°Ô º¸Àå Å©·¹µ÷(Guarantee Credit)¸¸ Áö±Þ

    • Àû¿ëÁ¦¿Ü(Contracting-out)Á¦µµ ÆóÁö ¹× ±â¾÷¿¬±Ý È®´ë

      ¡ª ±¹°¡ÀÌÃþ¿¬±Ý(S2P)ÀÌ ÆóÁöµÊ¿¡ µû¶ó Àû¿ëÁ¦¿ÜÁ¦µµµµ ÆóÁö

      ¡ª 2012³âºÎÅÍ ½ÃÇàµÇ°í ÀÖ´Â ÀÚµ¿°¡ÀÔ(auto-enrolment)¿¡ ±âÃÊÇÑ °³ÀΰèÁÂÁ¦µµ
      (PA: Personal Accounts)¸¦ Àü¸éÀûÀ¸·Î È®´ë

[ ´ã´ç : ±¹¹Î¿¬±Ý¿¬±¸¿ø ¿¬±¸Áö¿øºÎ ]
û·ÅÇÑ ±¹¹Î¿¬±Ý, µçµçÇÑ ³ëÈÄÇູ

ÇöÀç ÆäÀÌÁöÀÇ ³»¿ë°ú »ç¿ë ÆíÀǼº¿¡ ´ëÇØ ¸¸Á·ÇϽʴϱî??

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